2019年度第4回例会

開催日時：

2019年7月22日（月）

開催場所：

倉敷商工会議所3階第5会議室

内容	2019年度第４回例会（参加人数：82名）

2019年度第4回例会を82名の参加で開催いたしました。

: 秋岡経営力向上委員会委員長によるYEGビジョン唱和

: 奥新入会員による綱領朗読

: 田仲副会長によるYEG宣言

安藤会長より挨拶として
倉敷三斎市では、高梁YEGのメンバーと交流ができたことの報告と早朝より参加してくれたスタッフへ感謝の言葉がありました。また、その前日に開催された倉敷天領祭りに暑い中、運営補助にも参加してくれたスタッフへお礼の言葉がありました。

サッカー同好会については倉敷のPRにもなった長崎の全国大会で準優勝という素晴らしい結果の報告がありました。
最後に、例会内事業「働き方改革とハローワーク活用法」セミナーについて「この後のセミナーでされる講師の話は普段ではなかなか聞けない貴重な話なので、しっかり聞いて会社に持ち帰って社業に活かして欲しい。」とのお話がありました。

会長挨拶の後は、以下のとおり各委員会報告がありました。
三斎市委員会　亀山委員長からは、例会前日(7/21)の「倉敷三斎市」の協力への感謝と次回8月の倉敷三斎市(8/18)への協力依頼がありました。

政策提言委員会　平野委員長からは、県連大会に参加呼びかけがありました。

岡山県商工会議所青年部連合会の企画委員会に出向している中西さんから、9/7の県連大会(玉野)で県の物産展コーナーに出展をする事業者の募集のお知らせがありました。

中国ブロック商工会議所青年部連合会　交流委員会に出向の中山　紘行直前会長からは、中国5県のYEG会員と知り合える中国ブロックへの出向希望者募集のお知らせがありました。

サッカー同好会の竹内監督・日浦マネージャーからは、先日（7/5～7/7）に長崎で行われた全国大会の報告がありました。結果は準優勝、おめでとうございます!
また、ユニフォームを制作するにあたりスポンサー協力依頼がありました。

例会内事業(親子絆委員会)として「働き方改革とハローワーク活用法」セミナーを「あきた労務管理事務所代表」　穐田恒雄先生をお招きして開催いたしました。
第1部では、働き方改革への具体的対応として、残業時間の「罰則付き上限規制」、「同一労働・同一賃金の原則」の適用についてのポイントなどを笑いを交えながら詳しくお話いただきました。